2000到2022年七国集团国家平均工资增长情况

平均工资增长是衡量一个国家经济状况的重要指标。工资上涨通常表明企业正在蓬勃发展并有能力向员工支付更多工资，这反过来又会刺激消费支出并刺激经济进一步增长。另一方面，工资停滞或下降可能表明经济面临挑战，例如失业率高、生产率低或企业业绩疲软。

日本和意大利落后。过去二十年，大多数 G7 国家的工资都稳步增长，但美国的平均工资增长明显优于其他成员国。与此同时，意大利是七国集团中唯一一个 2022 年平均年工资实际值低于 20 多年前水平的国家。

由于长期的经济停滞和大量中小型企业支付低于平均水平的工资，意大利落后于其他发达经济体。然而，这严格来说并不只是意大利的问题，欧洲国家总体上也存在经济停滞的情况。虽然与 2000 年相比日本的工资略有上涨（0.2%），但也远远落后于其他 G7 国家。

过去二十年，这个东亚国家的工资一直是七国集团中最低的。日本工资停滞不前的原因可以归咎于长期的通货紧缩、注重维持就业而非提高工资，以及高度重视按资历计酬和终身雇佣制。2022年，日本的劳动生产率在G7国家中也是最低的，这也是导致其平均工资低的另一个因素。