一、研究公司。无论你是在网上、纸上还是亲自找到招聘信息，都要研究一下这家公司。
在线申请可以轻松了解职位要求以及公司信息。浏览网站，了解公司的特色。了解公司信息、公司成立过程、负责人等。
即使你不在网上申请，你仍然可以在网上搜索公司。你想尽可能多地了解公司。这些知识可以帮助你申请、面试，甚至决定这份工作是否是你想要的。搜索关于你申请的职位的评论。看看别人怎么说。你可以阅读现任和前任员工对这份工作的评论。
二、确保你的在线形象是专业的。就像你正在研究你的潜在雇主一样，也要做好准备，让你的潜在雇主研究你。清理你的在线形象。糟糕的在线形象会阻碍你被录用。
这不仅仅是将您的社交资料设为私密。虽然将您的资料设为私密以防不受欢迎的访客看到是您的权利，并且应该这样做，但一些雇主对此持谨慎态度，并怀疑您隐藏了某些东西。
用 Google 搜索自己，看看会出现什么样的信息。如果你发现不喜欢的信息，你可以联系该信息的发布者并要求其删除。然而，这种方法并不总是有效的。
浏览你的个人资料，删除那些可能影响你找工作的帖子、视频和照片。一个好的经验法则是不要放你祖母不喜欢的东西。这可能很乏味，但它可能是付房租和失业之间的区别。
添加更多积极的内容。您还可以添加有助于您找到工作的内容到您的在线状态中。创建 LinkedIn 个人资料。撰写博客文章来展示您的写作才华，或者创建一个展示您的作品集（如果有）和技能的网站。个人网站可以充当数字简历。
三、开始申请。填写潜在雇主要求的任何信息，无论是通过在线表格还是纸质表格。雇主知道许多高中生和大学生的工作经验有限，所以不必担心是否满足每一项要求。由于您已经研究过这份工作，您的简历将会更新，以反映您在这份工作中的最佳技能和经验。
提供尽可能多的信息。如果您在纸上申请，请书写清晰，以免让雇主感到困惑。强烈建议您在申请中附上简历。您的简历将为您的雇主提供对您的特征和资历的全面概述。如果您是在线申请，请将简历作为附件提交；确保文件清晰易读，并提供相关信息供雇主审查。
向老师或能向雇主提供工作习惯示例的人索要推荐信。在索要推荐信时，确保此人足够了解您，能够提供定性信息。如果您无法联系到某人，请向雇主简要介绍您的职业道德。始终尽可能诚实；“夸大事实”不会带来太多好处。
如果有人要求你写求职信，请专门针对你申请的职位写一封。不要提交标准求职信。在求职信中，说明你为何能为公司带来好处，引用简历中的例子，并保持专业性。你不需要写一封很长的求职信来解释你所做的一切。你应该写得简短明了，简要说明你为何最适合这份工作。
如果您亲自申请。请准备好您的日程安排，并带上您的简历和一支笔。尽管雇主可能有一支笔供您使用，但为了以防万一而准备一支笔也体现了主动性。
四、跟进你的申请。始终跟踪你提交的所有申请。向你的雇主询问关于申请的反馈或确认；要有礼貌，并主动表明你对这份工作的兴趣。
申请工作后，等几天再打电话。除非特别指示不要联系，否则跟进表明你很积极主动，可以让你成为名单上的首选。打电话时，介绍自己并要求与招聘经理通话。告诉经理你最近申请了这份工作，并且你仍然对这份工作感兴趣。询问该职位是否仍然开放，以及公司是否会进行面试。你不想多管闲事或冒昧地询问你什么时候可以来。你只是想让经理知道你仍然有空，并希望进入下一步。
您还可以通过电子邮件或有时亲自跟进，具体取决于您最初的申请方式。
请记住，如果您急需一份兼职工作，请优先考虑那些正在立即招聘的雇主，而不是只接受申请的雇主。如果没有提供优先信息，请询问雇主。
