一、列出你所有的技能。雇主之所以如此重视工作经验，是因为他们想确保你已经掌握了完成工作所需的技能。因此，清晰地列出并突出所有相关技能非常重要。需要考虑的一些技能包括：
1.计算机技能：包括使用 Windows 和 Mac 操作系统、每分钟打字超过 60 个字、熟练使用 PowerPoint 或其他 Microsoft Office 程序、网络编程、博客、内容管理系统、数据库、图形设计等。
2.沟通技巧：包括公开演讲、写作、培训、倾听以及促进团队合作等内容。
3.解决问题和研究技能：学生和博主拥有精湛的研究技能，这对公司来说是一笔宝贵的财富。具有组织或办公室管理技能的人也可以拥有出色的解决问题能力。
4.管理或领导技能：如果您曾经在工作中、通过慈善机构或在朋友中领导过一个项目，那么您就有培养领导技能的经验。
二、将你的技能与你的经历联系起来。虽然了解和理解你多年来培养的所有技能至关重要，但更重要的是，你可以将这些技能与过去的工作或志愿者经历联系起来。这将向潜在雇主证明你已经真正将你的技能付诸实践。说“我有出色的书面沟通技巧”是一回事，但说“我的博客专注于创意写作，有 2500 名关注者”则更令人印象深刻。
如果你没有经验，就强调你的优势。如果你没有工作所需的经验和技能，就用具体的例子来说明你的相关优势。这些例子不必与工作有关——你可以用生活中任何领域的例子来说明你为什么适合这份工作。
三、解释这些技能如何转移到工作或行业。你可能通过课外活动培养了许多技能，这些活动和你梦想的工作之间的联系可能并不明显。例如，也许你的爱好是足球。这不会立即转移到 IT 职位，但如果你执教过足球队或组织过联赛，你就可以证明你有具体的领导能力。
四、列出你获得过的任何奖项。奖项和认可可以帮助增加简历中常见的一些标准陈述的分量。例如，你可以说你是一个勤奋的人。你可以通过证明你在之前的兼职工作中获得过月度最佳员工奖来支持这一点。在你的简历中列出所有奖项或认可，从月度最佳员工到顶级零售助理，再到院长名单表彰。你的简历上应该列出奖项和荣誉，以展示你的奉献精神和卓越的职业道德。你还应该包括通过志愿工作获得的任何奖项或认可。
