在当今的经济环境下，找工作越来越难。从高中生到有家庭的成年人，人们都在快餐店找工作。了解求职时的期望有助于确保成功率。
一、决定去哪里申请。快餐店有很多种。有些提供汉堡，有些提供鸡肉或墨西哥卷饼。想想你的技能。你有做汉堡包和用油炸锅的经验吗？你能用手卷墨西哥卷饼吗？当你决定去哪里申请时，这些东西会很有帮助。
1.熟悉你要应聘的公司。许多快餐连锁店都大同小异，但有些快餐连锁店有非常具体的使命宣言和期望。了解哪些连锁店使用新鲜的当地种植的食物，哪些连锁店与宗教有关，哪些连锁店 24 小时营业，哪些连锁店从内部进行推广。确保你在这家公司工作时感到舒适。
2.了解基本要求。包括年龄——你必须年满 16 岁吗？或者你能在 15 岁时获得工作许可吗？你必须有高中文凭吗？你需要经验才能找到工作吗？
二、获取申请表。每家公司都要求你填写申请表。如果你申请的是入门级职位而不是管理或公司职位，你可能不需要提供简历。只有在经理或在线申请指南要求时才提供简历。你可以通过以下两种方式之一找到申请表：
1.在线。几乎每家公司都在其网站上提供申请。网站允许您输入邮政编码和/或城市，然后列出可用的职位。如果您所在地区有很多职位，您可以选择首选地点。
2.现场申请。前往快餐店索要申请表。亲自前往，询问是否可以与经理交谈。这可能会增加您获得这份工作的机会。但是，有些公司更喜欢您在线申请。如果您想与经理交谈，请不要在高峰时段前往。
三、填写申请表。至少留出半小时填写申请表。填写申请表时务必真实。
1.申请工作时，请确保准备好所有信息。你需要提供你的社会安全号码、地址和电话号码。你可能还需要提供你的教育和工作经历，这可能需要提供学校或雇主的电话号码和地址。
2.如果手写申请，请确保书写整齐。
3.要在线申请，您需要有一个电子邮件地址，以便创建个人资料并接收通知。您可以在 gmail.com 和 yahoo.com 等网站上获取免费电子邮件地址。
四、找推荐人。大多数工作至少需要一位推荐人。推荐人可以是认识你并能为你的品行作证的人，也可以是能证明你的职业道德的前雇主或同事。最好至少有一位个人推荐人和一位工作推荐人。你可能需要多位推荐人。只要确保推荐人同意你提供他们的信息即可。此外，确保推荐人会对你做出正面评价。
五、列出你的技能。你填写的每份工作申请都会要求提供相关技能或工作经验。在你申请之前，想想你能为餐厅带来什么。这些技能包括其他快餐或食品相关服务的经验、收银员经验和客户服务经验。
1.充分利用你的经验，特别是如果你从未工作过或在快餐店工作过。你需要证明你有领导和团队合作经验，以及在高压情况下工作的能力。想想你在学校或其他工作中做过的反映这些品质的事情。
2.列出技能时可以使用的现实情况示例包括：参加团队运动、在学校、教堂或社区组织担任领导角色、需要处理金钱的活动、需要操作收银机的工作、需要定期与公众打交道的工作、需要同时处理多项任务的情况以及参与高压力的情况。想想你必须作为团队一员工作的情况，因为成为快餐团队的一员需要团队合作。另一项资格是多任务处理能力，因此要强调你的多任务处理经验。
3.诚实地描述你的能力。如果你说你会操作烤架，但你从来没操作过，他们很快就会意识到你在撒谎，这可能会导致解雇。
六、跟进。根据公司、申请人数和需求，可能需要几天到几周的时间才能接到面试电话。至少等一周再跟进。你不想惹恼招聘经理。要么打电话，要么在非高峰时段顺便拜访，谈谈你的申请。
七、不要放弃。如果公司决定不雇用你，请继续尝试。他们可能当时没有空缺职位，或者正在寻找有快餐服务经验的人。
