一、和朋友一起练习回答面试问题。这可能听起来很傻，但在真正的面试前几天进行模拟面试会非常有帮助。请你的朋友和你坐在一起，问一些面试官可能会问的问题。如果没有朋友或爱人可以查阅一些常见的面试问题，并对着镜子练习回答。
二、解释一下简历上的空白期。如果你失业了一段时间，面试官可能会问到这个问题。试着提出一些你在休假期间获得的技能或品质，以弥补工作经验的不足。例如：
1.如果您正在照顾生病的亲人，您可以谈谈这如何帮助您看清世界。
2.如果您正在旅行，您可以谈谈您如何体验不同的文化以及如何在工作场所运用这些经验。
三、发挥你的优势。面试时，你可能会被问到你擅长什么。试着举出 2 到 3 个你在职场上使用过的技能的例子，这些技能可以转移到你的新工作中。例如，你可以说：“在我上一份工作中，我负责每周的团队会议。我运用自己作为领导者和团队成员的技能，确保每个人都能参与其中，并有发言权。”“我以前担任客户服务代表的经历让我学到了很多关于沟通和专心倾听的重要性的知识。”
展现真实和自信。虽然相关经验对招聘人员来说很重要，但在这一过程中展现出真正的热情、自信和一致的个人品牌也同样具有影响力。
四、解释你为什么想为这家公司工作。面试官可能会问你申请这个职位的原因。你可以谈谈公司文化、职位或你的教育背景。试试以下方法：
1.“当我看到贵公司招聘会计师的招聘启事时，我很感兴趣。我听说贵公司对员工的待遇很好，我对你们做的项目很感兴趣。”
2.“我的专业是生物学，而且我一直对动物很感兴趣。当动物园管理员的职位空缺时，我知道我必须抓住这个机会。”
五、谈谈你的技能如何适用于这份工作。这是谈论你优势的另一种方式，但你可以让它们具体到职位描述中。用你在以前工作中做过的真实例子来说明你为什么适合这份工作。
1.你可能会说：“作为总承包商，我学到了很多有关建筑行业内部运作的知识。由于我有这么多年的经验，我知道我可以有效地管理一个建筑团队。”
2.或者，“当我做服务员时，我学会了如何同时处理多项任务并合理利用时间。我认为我可以轻松地将这些技能运用到管理职位上，尤其是因为我知道如何管理前台。”
六、想出 2 到 3 个可以问面试官的问题。面试结束时，面试官可能会问你对这份工作或公司有什么问题。你可以利用公司网站和你的背景知识来问一些问题，例如：
1.典型的工作日是什么样的？
2.最紧迫需要解决的项目是什么？
3.担任这个职位的人面临的最大挑战是什么？
4.你能向我展示一下我正在从事的项目的例子吗？
