由于强劲的股市推高了高管薪酬，标准普尔500指数公司首席执行官的平均薪酬在 2023年飙升至1570万美元的历史新高。美国一些薪酬最高的首席执行官的薪酬高达九位数，其中绝大多数首席执行官的薪酬与股票奖励挂钩。总体而言，该指数中的高管平均收入是标准普尔500指数中值员工的196倍，高于2022年的185倍。
以下是去年获得最高薪酬的标准普尔 500 指数公司首席执行官：
芯片制造商博通 (Broadcom) 首席执行官 Hock Tan 位居榜首，2023 年的年薪为 1.618 亿美元。
与英伟达一样，该公司也受益于对人工智能技术需求的激增。博通为微软等大型科技公司提供数据中心使用的网络芯片。2022 年至 2023 年间，陈的薪水翻了一番，达到员工平均工资的 510 倍。
排名第三的是史蒂芬·施瓦茨曼，他掌管着全球最大的私募股权公司黑石集团。去年，黑石集团股价上涨了 83%，这位高管的薪酬也因此上涨了 1.198 亿美元。黑石集团是全球最大的商业地产所有者，总共拥有约 12,500 处房地产资产。
与此同时，苹果首席执行官蒂姆·库克在 2023 年的薪酬为 6,320 万美元，较上一年的 9,940 万美元大幅下降。此次罕见的减薪是股东反对和库克本人要求的结果。
总体而言，美国薪酬最高的 10 位 CEO 中有 4 位来自科技行业，他们的股价在 2023 年都实现了两位数的涨幅。
标准普尔 500 指数公司首席执行官的平均总薪酬在 2022 年至 2023 年间上涨了 8% 以上。
更进一步说，由于美国股市在低利率时期飙升，这一数字在过去 10 年中增长了两倍。总体而言，首席执行官的薪酬增长速度快于员工平均薪酬，而且首席执行官和员工之间的差距多年来一直在扩大。从长远来看，标准普尔 500 指数员工的平均薪酬在 2023 年为 81,476 美元。
通常情况下，CEO 的薪酬与公司的财务业绩挂钩，而财务业绩则通过股价走势和股息支付来衡量。此外，CEO 薪酬的上涨很大程度上是由授予 CEO 的股票奖励推动的。
Equilar的另一项分析发现，标准普尔 500 指数公司 CEO 的薪酬平均有 70% 来自股票奖励，2023 年平均达到惊人的 940 万美元。
